Мужчина, проработавший более 16 лет в особых условиях труда, недополучил от нанимателя более миллиона рублей.
При начислении заработной платы бухгалтерией фирмы некорректно учитывались северная и вахтовая надбавки, кроме того, гражданину произвели неполную оплату отпуска и компенсации за него. Для восстановления своих прав он обратился в суд.
В ходе рассмотрения гражданского иска претензии заявителя нашли свое подтверждение. Так, было зафиксировано, что работодатель не предпринял меры к установлению стажа истца. При этом продолжительность трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, давала работнику право на надбавку в размере 80%. Также в ходе изучения расчетных листков гражданина был подтвержден факт того, что ему длительное время не выплачивалась вахтовая надбавка за фактически отработанные дни. Нарушения были обнаружены и в начислении денежной компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск. В результате суд обязал юридическое лицо выплатить бывшему сотруднику недополученные денежные средства в размере 1 млн 171 тысячи рублей и компенсацию морального вреда за длительное нарушение его прав — 50 тысяч рублей.
Поскольку компания-должник была зарегистрирована в Индустриальном районе г. Перми, взысканием присужденной суммы занялись сотрудники соответствующего подразделения ГУФССП России по Пермскому краю.
Директор юридического лица был уведомлен о возбуждении исполнительного производства и получил разъяснения о негативных последствиях неисполнения решения суда. Также в целях принудительного взыскания задолженности судебным приставом было обращено взыскание на денежные средства, находящиеся на банковских счетах организации. В результате задолженность взыскана в полном объеме.
