В Чайковской центральной городской больнице снижаются дефицит кадров и нагрузка на персонал. В лечебное учреждение за последнее время пришли на работу более 40 выпускников медицинского колледжа.
В больнице отмечают снижение коэффициента совместительства - молодежь заняла позиции среднего медперсонала сразу в нескольких отделениях, в женской консультации, поликлиниках, на станции скорой помощи. Многие из молодых специалистов проходили здесь практику и теперь легко влились в коллектив.
