Только после предупреждения о взыскании исполнительского сбора в размере 100 тысяч рублей музыкальное образовательное учреждение выплатило своим сотрудницам недоначисленные денежные средства.
Спорная ситуация возникла из-за вступления в силу новых локальных нормативных актов, регулирующих правила о премировании, материальном и моральном стимулировании работников образовательного учреждения. Пермячки посчитали, что данный документ нарушает их права на получение должных выплат. Для подтверждения факта некорректного начисления денежных средств даже пришлось проводить финансово-экономическую экспертизу, которая показала, что педагоги не ошиблись, когда обращались в суд за защитой своих интересов. При проверке соответствующей документации было установлено, что процент стимулирующей части фонда оплаты труда не соответствовал Положению об отраслевой оплате труда, утвержденному администрацией краевой столицы. В связи с чем, одна из педагогов недополучила порядка 30 тыс. рублей, а ее коллега более 28 тыс. рублей.
После изучения выводов эксперта и письменных доказательств суд обязал руководство Пермской хоровой капеллы мальчиков выплатить истицам положенные суммы.
Исполнительные документы были предъявлены в отдел судебных приставов по Ленинскому и Индустриальному районам ГУФССП России по Пермскому краю. Представители организации-должника были надлежащим образом уведомлены о возбуждении исполнительных производств и предупреждены о последствиях неисполнения решения суда. Перспектива применения штрафных санкций в виде исполнительского сбора, который значительно превысил бы сумму долга, побудила должностных лиц к своевременной выплате положенных педагогам денежных средств. После перечисления задолженности взыскательницам исполнительные производства будут окончены фактическим исполнением.
