Зачастую люди переносят грипп и ОРВИ на ногах, ходят на работу, чтобы не брать больничный и не терять зарплату. Но врачи настаивают: это может быть опасно не только для заболевшего, но и для окружающих. С начала этой осени ЦУР Пермского края зафиксировал как минимум 11 обращений по вопросам оформления больничного листа. Повторим основные правила этой процедуры.
Больничный лист выдают в случае болезни (травмы), долечивания работника в санаторно-курортном учреждении, протезирования в стационаре, болезни члена семьи, за которым необходим уход, беременности и предстоящих родов, карантина и в других случаях.
Для оформления больничного листа нужно обратиться в медорганизацию, уполномоченную на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.
Больничный лист предполагает выплату пособия за счет средств работодателя и/или Фонда социального страхования. Размер выплат зависит от стажа и среднего заработка. Если стаж менее пяти лет, то выплаты составят 60% среднего заработка; от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка; более восьми лет — 100% среднего заработка. Подтверждающая информация хранится в Фонде социального и пенсионного страхования.
Максимальный размер пособия в день – 2 736,99 рубля, то есть в неделю – 19 158,9 рубля. При этом считаются календарные, а не рабочие дни. Нарушать предписанный врачом режим не нужно: может пострадать не только здоровье, но и размер выплат. Тогда он будет высчитываться из МРОТ.
А вот уволить вас по инициативе работодателя, пока вы на больничном, нельзя. Исключением будет ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.
