Прокуратура Ленинского района Перми совместно со специалистами Государственной инспекции труда в Пермском крае проверила обращение работника коммерческой организации о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что заявитель трудился в должности помощника руководителя предприятия с февраля по июнь 2023 года, при этом безопасные условия труда на рабочем месте не были обеспечены. Впоследствии трудовой договор с заявителем был с нарушением установленной процедуры расторгнут по инициативе работодателя за прогул. При увольнении с работником не произвели окончательный расчет по всем причитающимся ему денежным выплатам.
По итогам проверки прокурор внес руководителю предприятия представление, которое удовлетворено, нарушения устранены в полном объеме. Формулировка увольнения была изменена на «увольнение по инициативе работника», все положенные работнику выплаты произведены.
Также в отношении работодателя – юридического лица возбуждены дела об административных правонарушениях по ч.ч. 1, 4, 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч.ч. 1, 2, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение требований охраны труда). Материалы направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Пермском крае.
