В ходе проверки в с. Частые Пермского края сотрудники полиции выявили два нарушения в сфере миграционного законодательства. Директор магазина «Московская ярмарка» некорректно проинформировал контролирующую организацию об изменениях в коллективе торговой точки.
В первом случае гражданин предоставил в миграционную службу неполные данные о приеме на работу уроженца Азербайджана — не указал точную дату заключения трудового договора. По словам нарушителя, при заполнении документации он невнимательно отнесся к требованиям уведомления и забыл указать число, с которого новый сотрудник приступил к исполнению своих обязанностей. Во втором случае, увольняя другого работника, он не учел тот факт, что уведомление о расторжении трудового договора с мигрантом необходимо направлять в течение трех дней со дня его подписания.
Суд признал индивидуального предпринимателя виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина». Правонарушителю назначено наказание в виде административного приостановления торговой точки на 25 суток.
