Кудымкарская городская прокуратура Пермского края проверила соблюдение трудового законодательства на поднадзорной территории.
Установлено, что услуги по уборке помещений административных зданий местного учреждения культуры в результате конкурсных процедур переданы по договору подряда юридическому лицу. При этом с работниками, непосредственно трудившимися на объекте, не были надлежащим образом оформлены трудовые отношения. Сроки выплаты заработной платы нарушались, не была проведена специальная оценка условий труда сотрудников, им не выдавали средства индивидуальной защиты, необходимые для осуществления трудовой деятельности.
В адрес юридического лица внесено представление. По постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
Фактическое устранение нарушений трудовых прав работников находится на контроле прокуратуры.