В Перми состоялся круглый стол «Приемная кампания-2017: кадры для промышленности и экономики будущего». ПАО «Уралкалий» на нем представлял директор по управлению персоналом, охране труда и экологии Станислав Селезнёв. В своем выступлении он сделал акцент на целенаправленной работе компании по привлечению перспективных и квалифицированных кадров.
Станислав Селезнев, директор по управлению персоналом, охране труда и экологии ПАО «Уралкалий», отметил:
– «Уралкалий» – один из самых привлекательных работодателей Верхнекамья и один из региональных лидеров по уровню заработной платы. Компания создает все условия для карьерного и профессионального роста своих сотрудников, тесно взаимодействует с высшими и средними учебными заведениями Пермского края. Для сохранения лидерских позиций в отрасли «Уралкалий» активно вкладывает в будущее, привлекая талантливую молодежь.
В 2016 году «Уралкалий» открыл корпоративный университет, в котором проводится обучение сотрудников компании по 250 образовательным программам. Также в компании реализуются проекты «Кадровый резерв», «Подготовка преемников на ключевые руководящие позиции», «Оценка и развитие управленческих навыков».
С 2006 года в рамках соглашения о сотрудничестве с ПНИПУ и Березниковским филиалом ПНИПУ «Уралкалий» выплачивает именные стипендии лучшим студентам вузов по итогам семестров. Размер именной стипендии составляет 3 000 рублей. Помимо студентов вузов, именную стипендию от «Уралкалия» получают учащиеся средних учебных заведений - Березниковского политехнического и Соликамского горно-химического техникумов. Кроме того, компания оказывает помощь в совершенствовании материально-технической базы ПНИПУ. В 2016 году объем финансирования этого направления составил более 10 млн рублей.
Ежегодно в «Уралкалии» проходят производственную практику около 700 студентов вузов и ссузов. Также в компании реализуется программа целевого набора.
