Центр занятости населения Перми определил перечень профессий, по которым в течение года будет проходить обучение. Курсы доступны для трех категорий граждан – безработных, женщин в декрете и пенсионеров.
Так, в списке две новые специальности, обучение по которым не проводилось уже давно – это официант-бармен и кровельщик. Они доступны для безработных граждан. Также для этой категории соискателей предлагаются курсы «Маркетинг», «Менеджер по продажам», «Компьютерная графика», «Дошкольная педагогика и психология», «Дизайн интерьера», «Транспортная логистика» и многие другие.
Женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут обучиться по специальностям «Контрактная система в сфере закупок», «Маркетинг», «Складская логистика», «Экспертиза и разработка проектно-сметной документации в строительстве» и так далее. Незанятым пенсионерам, желающим возобновить трудовую деятельность, предложат пройти обучение на лифтера, машиниста экскаватора, электрогазосварщика, специалиста по охране труда и техника безопасности.
Обучение уже началось – например, по специальностям «Организация малого и среднего бизнеса», «Бухгалтерия», «Инспектор по кадрам», «Маникюрша». В течение года планируется повторение этих занятий.
Курсы длятся в среднем 2-3 месяца. Они проходят в учебном центре службы занятости, в заведениях дополнительного профессионального образования, среди которых Пермский государственный медицинский университет им. Е.А. Вагнера, Пермский центр профессионального образования, учебный комбинат потребительской кооперации, Краевая школа бухгалтеров и программистов. Курсы бесплатные, по окончании выдается документ установленного образца, подтверждающий полученную квалификацию.
Пройти обучение в 2017 году по направлению службы занятости смогут в целом около 1,3 тысячи человек.
Самыми массовыми курсами являются все разновидности бухгалтерии, делопроизводство, поварское дело, переподготовка и повышение квалификации медсестер.
По всем вопросам можно обратиться в отдел занятости населения в своем районе.
